職員の子育て支援及び女性の活躍を推進する行動計画について

湯梨浜町職員の子育て支援及び女性の活躍を推進する行動計画
≪特定事業主行動計画≫

『湯梨浜町職員の子育て支援及び女性の活躍を推進する行動計画』は、次世代支援対策推進法第7条第1項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第7条第1項の規定に基づき、子育て支援と女性の職業生活における活躍の推進をめざし、職場の実情に応じた取り組みの推進を図るべく策定したものです。
湯梨浜町では、この計画に基づき、職員の誰もが働きやすい職場づくりを進め、家庭や地域生活において健康で豊かな生活ができるよう、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けての取り組みを推進していきます。

計画期間

後期計画　令和3年4月1日から令和8年3月31日まで

計画の概要

• 妊娠、出産時の休暇制度、育児休業制度の周知を図り、取得しやすい環境を整備する。
• 超過勤務を縮減し、年次有給休暇の取得を促進する。
• 採用時や配置について、男女差の偏りが無いよう配慮し、女性職員の能力開発や意識向上を図り、登用を推進する。

• 湯梨浜町職員の子育て支援及び女性の活躍を推進する行動計画（後期計画） （PDFファイル：359KB）
• 湯梨浜町の状況把握結果について （PDFファイル：247KB）
• 特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表について（令和3年度） （PDFファイル：81KB）