(総則)

第1条　この規則は、湯梨浜町職員の定年の引上げ等に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年湯梨浜町条例第24号。以下「条例」という。)附則第4条から第7条までに規定する者(次条第2項及び第4条において「定年退職者等」と総称する。)の暫定再任用(条例附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第2項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第2項の規定により採用することをいう。以下同じ。)に関し必要な事項を定めるものとする。

第2条　暫定再任用を行うに当たっては、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第13条に定める平等取扱いの原則及び法第15条に定める任用の根本基準の規定に違反してはならない。

(暫定再任用の申込)

第3条　暫定再任用を希望する者は、任用年度の前年度において町長が指定する日までに、暫定再任用申込書(様式第1号)を町長に提出することにより申し込むものとする。

(暫定再任用の選考に用いる情報)

第4条　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条から第7条までに規定する規則で定める情報は、定年退職者等についての次に掲げる情報とする。

(暫定再任用の選考等)

第5条　町長は、第3条の規定により暫定再任用の申込みがあったときは、当該申込みを行った者(以下「申込者」という。)の勤務実績等に基づく選考により、採用の可否を決定し、暫定再任用選考(更新)結果通知書(様式第2号)により申込者に通知するものとする。

(申込の取下げ)

第6条　申込者は、暫定再任用の申込みを取り下げるときは、暫定再任用申込取下届(様式第3号)を速やかに町長に提出するものとする。

(決定の取消し)

第7条　町長は、暫定再任用の決定をされた者が次の各号のいずれかに該当するときは、当該決定を取り消すものとする。この場合において、町長は、当該申込者に暫定再任用決定取消通知書(様式第4号)により暫定再任用の決定を取り消した旨を通知するものとする。

(暫定再任用の辞退)

第8条　暫定再任用を希望する者が、採用決定後、辞退しようとするときは、再任用辞退届(様式第5号)を速やかに町長に提出するものとする。

(任期)

第9条　暫定再任用職員の任期は、第5条第1項の選考を実施した年度の属する年度の翌年度の4月1日から1年を経過しない日までの間において、町長が定める期間とする。

(任用の手続き)

第10条　町長は、次の各号のいずれかに該当する場合は、辞令を交付するものとする。

(任期の更新)

第11条　暫定再任用職員は、町長の指定する日までに、暫定再任用任期更新意向申出書(様式第6号)を町長に提出するものとする。

(解職)

第12条　町長は、暫定再任用職員が次の各号のいずれかに該当するときは、その職を解くことができる。ただし、公務上負傷し、又は疾病にかかったことにより、第2号から第4号までに該当する場合は、この限りではない。

(暫定再任用職員の職務)

第13条　暫定再任用職員の職務は、湯梨浜町職員の給与に関する条例(平成16年湯梨浜町条例第42号)第3条又は湯梨浜町技能労務職員の給与に関する規則(平成16年湯梨浜町規則第44号)第2条に規定する1級の職務とする。ただし、町長が専門的な知識又は経験を要すると認める職務を行う者にあっては、この限りではない。

(暫定再任用職員の職名)

第14条　前条本文に規定する暫定再任用職員の職名は、暫定再任用常勤職員は専門員とし、暫定再任用短時間勤務職員は支援員とする。

(その他)

第15条　この規則に定めるもののほか、暫定再任用の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。