(総則)

第1条　この規則は、湯梨浜町職員の定年等に関する条例(平成16年湯梨浜町条例第25号。以下「条例」という。)第12条に規定する年齢60年以上退職者(以下「年齢60年以上退職者」という。)の定年前再任用短時間勤務職員の任用(同条又は条例第13条第1項の規定により採用することをいう。以下同じ。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(定年前再任用希望者に明示する事項及び定年前再任用希望者の同意)

第2条　任命権者は、定年前再任用を行うに当たっては、あらかじめ、定年前再任用をされることを希望する者(以下「定年前再任用希望者」という。)に次に掲げる事項を明示し、その同意を得なければならない。当該定年前再任用希望者の定年前再任用までの間に、明示した事項の内容を変更する場合も、同様とする。

(定年前再任用の申込)

第3条　定年前再任用を希望する者は、任用年度の前年度において町長が指定する日までに、定年前再任用申込書(様式第1号)を町長に提出することにより申し込むものとする。

(定年前再任用の選考に用いる情報)

第4条　条例第12条及び第13条第1項の規則で定める情報は、定年前再任用希望者についての次に掲げる情報とする。

(定年前再任用の選考等)

第5条　町長は、第3条の規定により定年前再任用の申込みがあったときは、当該申込みを行った者(以下「申込者」という。)の勤務実績等に基づく選考により、採用の可否を決定し、定年前再任用選考結果通知書(様式第2号)により申込者に通知するものとする。

(申込の取下げ)

第6条　申込者は、定年前再任用の申込みを取り下げるときは、定年前再任用申込取下届(様式第3号)を速やかに町長に提出するものとする。

(決定の取消し)

第7条　町長は、定年前再任用の決定をされた者が次の各号のいずれかに該当するときは、当該決定を取り消すものとする。この場合において、町長は、当該申込者に定年前再任用決定取消通知書(様式第4号)により定年前再任用の決定を取り消した旨を通知するものとする。

(定年前再任用の辞退)

第8条　定年前再任用を希望する者が、採用決定後、辞退しようとするときは、再任用辞退届(様式第5号)を速やかに町長に提出するものとする。

(辞令又は通知書の交付)

第9条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に辞令又は通知書を交付しなければならない。ただし、第2号に該当する場合のうち、辞令又は通知書の交付によらないことを適当と認めるときは、辞令又は通知書に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令又は通知書の交付に代えることができる。

(解職)

第10条　町長は、定年前再任用職員が次の各号のいずれかに該当するときは、その職を解くことができる。ただし、公務上負傷し、又は疾病にかかったことにより、第2号から第4号までに該当する場合は、この限りではない。

(定年前再任用職員の職務)

第11条　定年前再任用職員の職務は、湯梨浜町職員の給与に関する条例(平成16年湯梨浜町条例第42号)第3条又は湯梨浜町技能労務職員の給与に関する規則(平成16年湯梨浜町規則第44号)第2条に規定する1級の職務とする。ただし、町長が専門的な知識又は経験を要すると認める職務を行う者にあっては、この限りではない。

(定年前再任用職員の職名)

第12条　前条本文に規定する定年前再任用職員の職名は、定年前再任用常勤職員は専門員とし、定年前再任用短時間勤務職員は支援員とする。

(その他)

第13条　この規則に定めるもののほか、定年前再任用の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。