(趣旨)

第1条　一般職の職員(以下「職員」という。)の服務については、別に定めるものを除くほか、この訓令の定めるところによる。

(服務の原則)

第2条　職員は、町民全体の奉仕者としての職責を自覚し、誠実公正にかつ能率的に職務を遂行するように努めなければならない。

(出退勤)

第3条　職員は、出勤時間を厳守し、登庁したときは、直ちに、自ら入庁時間を電磁的記録(電子的方式で作られる記録であって、電子計算機による情報処理の用に供されるものをいう。以下同じ。)による勤務簿(以下「電子勤務簿」という。)に記録しなければならない。電子勤務簿が利用できない職員にあっては、出勤簿への押印をもってこれに代えるものとする。

(遅刻、早退等の取扱い)

第4条　職員は、疾病その他の理由により、出勤時間に出勤できないとき、又は勤務時間中に早退しようとするときは、事前に休暇の手続きをとらなければならない。

(時間外勤務命令等)

第5条　公務のため必要がある場合において、所属長は、湯梨浜町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年湯梨浜町条例第31号)第8条により、臨時に勤務を命ずることができる。

(勤務時間中の離席)

第6条　職員は、勤務時間中みだりに所定の勤務場所を離れてはならない。

(物品の整理保管)

第7条　職員は、その使用する物品を常に一定の場所に整備保管し、紛失、火災、盗難等に注意しなければならない。

(庁舎内外の清潔整理)

第8条　職員は、健康増進及び能率向上を図るため、庁舎内外の清潔、整理及び執務環境改善に努めなければならない。

(出張の復命)

第9条　出張した職員は、上司に随行したときを除き、帰庁後速やかに書面又は口頭でその状況を上司に復命しなければならない。

(庁舎の警備)

第10条　町長は、指定した警備員に庁舎の警備をさせる。

第11条　警備及び宿日直の時間は、通常、夜間は退庁時間から翌日の出勤時間まで、日曜日、土曜日、祝日及び休日の場合の昼間は出勤時間から退庁時間までとする。

(宿日直者の職務)

第12条　宿日直者は、宿日直時間中、次に掲げる事項を処理するものとする。

(宿日直者の引継ぎ)

第13条　宿日直者は、次に掲げる簿冊及び物品を総務課長又は次番宿日直者へ引き継ぐものとする。

(非常警戒)

第14条　宿日直者は、宿日直時中、庁舎又はその付近において火災その他非常事態が発生したときは、直ちに町長、副町長その他の職員に急報するとともに、重要書類及び物品の搬出をし、かつ、その防御警戒に当たらなければならない。

(宿日直日誌)

第15条　宿日直者は、宿日直日誌等に次の事項を記載しなければならない。

(庁内取締り)

第16条　宿日直者は、庁内一切の取締りに任じ、特に火気の注意を厳にしなければならない。

(非常持出の表示)

第17条　重要書類は、運搬しやすいようにし、見やすい場所に置き赤紙で「非常持出」の表示をしなければならない。

(非常心得)

第18条　職員は、執務時間外に庁舎又はその付近に火災その他非常事態が発生したときは、直ちに登庁しなければならない。

(事務引継)

第19条　法令に別段の定めがある場合を除くほか、退職、転任等の異動を命ぜられた場合は、その担任事務を、課員は課長又は後任者に、課長は上司又は後任者に引き継がなければならない。

(その他)

第20条　この訓令に定めるもののほか、職員の服務に関し必要な事項は、総務課長が別に定める。