○湯梨浜町職員の分限に関する条例

平成16年10月1日

条例第24号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条第3項及び第4項の規定に基づき、職員の意に反する降任、免職、休職及び降給の手続及び効果並びに失職の事由の特例に関し規定するものとする。

(降任、免職及び休職の手続)

第2条 任命権者は、法第28条第1項第1号の規定により、職員を降任又は免職できる場合は、人事評価その他勤務成績を評定するに足りると認められる客観的事実又は勤務の状況を示す事実に基づき、勤務実績の不良なことが明らかな場合とする。

2 任命権者は、法第28条第1項第2号の規定に該当するものとして職員を降任し、若しくは免職する場合又は同条第2項第1号の規定に該当するものとして職員を休職する場合においては、医師2人を指定して、あらかじめ診断を行わせなければならない。

3 職員の意に反する降任若しくは免職又は休職の処分は、その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。

(休職の効果)

第3条 法第28条第2項第1号の規定に該当する場合における休職の期間は、3年を超えない範囲内において、休養を要する程度に応じ、個々の場合について任命権者が定める。

2 任命権者は、前項の規定による休職の期間中であっても、その事由が消滅したと認められるときは、速やかに復職を命じなければならない。

3 法第28条第2項第2号の規定に該当する場合における休職の期間は、当該刑事事件が裁判所に係属する間とする。

4 法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する第1項の規定の適用については、同項中「3年を超えない範囲内」とあるのは、「法第22条の2第2項の規定に基づき任命権者が定める任期の範囲内」とする。

第4条 休職者は、職員としての身分を保有するが、職務に従事しない。

2 休職者には、休職の期間中、別に条例で定めるもののほか、いかなる給与も支給しない。

(失職事由の特例)

第5条 任命権者は、法第16条第1号に該当するに至った職員のうち刑の執行を猶予されたものについては、その事故が過失により生じたものであり、かつ、その情状を考慮する必要を特に認めたときに限り、その職を失わないものとすることができる。

2 前項の規定によりその職を失わなかった職員が刑の執行猶予を取り消されたときは、その職を失うものとする。

(委任)

第6条 この条例の実施に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日)

1 この条例は、平成16年10月1日から施行する。

(経過措置)

2 この条例の施行の日の前日において合併前の羽合町、泊村又は東郷町に勤務する職員で引き続きこの条例の適用を受けることとなった職員のうち、羽合町職員の分限に関する条例(昭和60年羽合町条例第11号)、泊村職員の分限に関する条例(昭和45年泊村条例第12号)又は東郷町職員の分限に関する条例(昭和45年東郷町条例第8号)の規定により休職を命じられた職員は、それぞれこの条例に規定する休職を命ぜられたものとみなし、その期間は通算する。

(降給に関する経過措置)

3 湯梨浜町職員の給与に関する条例(平成16年湯梨浜町条例第42号)附則第9項の規定に基づく措置及び規則その他の規程に基づく法附則第26項に規定する給与に関する特例措置による降給は、法第27条第2項に規定する職員の意に反する降給とする。

4 前項に規定する措置の適用を受ける職員には、規則で定めるところにより、当該措置の適用により給料月額が異動することとなった旨の通知を行うものとする。

(令和元年9月20日条例第8号)

(施行期日)

1 この条例は、令和元年12月14日から施行する。

(令和元年12月18日条例第18号)

この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(令和4年12月21日条例第24号)

(施行期日)

第1条 この条例は、令和5年4月1日から施行する。

湯梨浜町職員の分限に関する条例

平成16年10月1日 条例第24号

(令和5年4月1日施行)

体系情報
第4編 事/第2章 分限・懲戒
沿革情報
平成16年10月1日 条例第24号
令和元年9月20日 条例第8号
令和元年12月18日 条例第18号
令和4年12月21日 条例第24号